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こんにちは、福崎雄生（ふくざきゆうき）と申します。第1回のコラム記事「 社会課題解決の前線へ～沖縄地方創生プロジェクトからベトナムへ～ 」からだいぶ時間が空いてしまいましたが、第2回目のコラムとなります。（コロナの影響もあり2020年3月に既に帰国しておりまして、日本からの投稿となります）
今回は 留職プログラム を通して、私が派遣されていた障がい者の雇用創出を推進するIT企業についてご紹介します。
派遣先（Enablecode）はこんな会社
前回お伝えした通りベトナムでは社会的企業（社会課題解決と営利追求の双方を追求する企業体）で働いていたのですが、派遣先はEnablecodeというITベンチャー企業でした。ホーチミン市の2区に拠点を構えています。
Enablecodeは 障がい者雇用を創出することをソーシャルミッション として、WEBサイト制作やBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）をメイン事業として展開をしています。その中で、 障がい者の直接雇用や、フリーランス契約を行うことで、障がい者の活躍の場を創出 しています。
派遣先企業：Enablecode
ホームページ： https://enablecode.com.vn
社会的企業で活動するなかで、これまで関わりのなかったソーシャルセクター（NPOやNGO）とも関わることができるなど貴重な経験を積むことができました。具体的な現地での業務や、学びについて次回以降でご紹介したいと思います。
Enablecodeのチームメンバー
EnablecodeのCEOはイギリス出身で総合系コンサルティングファームにてHR領域のスペシャリストとして活躍してきた経歴を持っていて、彼の豊富な経験がEnablecodeでの障がい者雇用・活躍推進に活かされています。CTOやプロジェクトマネージャーも欧州出身で、人数こそ少ないベンチャー企業ですが多国籍環境で社内コミュニケーションは基本的に英語が使われています。
もちろん現地のメンバーもたくさんいました。英語を使えないメンバーもいるので、バイリンガル（英語、ベトナム語）のメンバーが翻訳・通訳として介在することでコミュニケーションを図っていました（プライベートな時間は英単語とフィーリングを頼りに交友を進めました！！）。
本文の続きはこちら → VIETJO LIFE「【第2回】派遣先企業Enablecodeのご紹介〜障がい者雇用の創出にむけて〜」
コラム「ベトナムにおける障がい者雇用創出の世界に飛び込んでみて」の一覧はこちら → 「ベトナムにおける障がい者雇用創出の世界に飛び込んでみて」
(本記事は、2021年5月5日付け「VIETJO LIFE」で配信されたものです。)
免責事項
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