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2009/11/30 09:11 JST配信
ホーチミン市労働傷病兵社会局は26日に開かれた企業との会合で、企業が外国人と労働契約を結ぶ際の前提条件として、その外国人が大学卒業以上の学歴を有しており、専門分野の知識・技術のあることを証明する書類が必要だと明らかにした。専門分野の証明書がない場合は、その分野で少なくとも5年間の勤務経験があることを示す証明書（母国の公的機関が発行するもの）が必要。
この条件を満たしていない場合は法律違反とみなされる。労働許可証を取得していない外国人を雇用している使用者には、500万～1000万ドン（約2万3000～4万7000円）の罰金が科される。また、労働許可証を取得しないまま、または有効期限が切れたまま3カ月以上ベトナムで働いている外国人は国外退去処分となる。
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