ヤフー・ベトナム、女社長の挑戦は始まったばかり [特集]

　ヤフー・ベトナムの新女性社長グエン・フー・ハインは前任者の威光を乗り越えようと必死だ。2年ほど前まで、ヤフーベトナムの顔と言えばブー・ミン・チーだった。彼はこの国際的インターネット会社をベトナムに設立するにあたり、大きな貢献をした人物だ。そのため、彼が突然ヤフーベトナムを離れると知った時、人々は非常に驚いた。しかもこれまでこれほど大きな会社での重要なポストを経験したことのないハインが新社長に抜擢されたことを知ると、皆さらに驚いた。　抜擢されたのはチー前社長の退陣による幸運だとする声もあることについて、彼女はこう語る。「幸運という面があることは否定しません。しかしこれまで16年間仕事をしてきた中で、様々なポストを経験してきました。会社を率いるにふさわしい人間となれるよう、社会的な評判を得ていくと同時に、ヤフーベトナムの発展の可能性を高めていかないといけないと思っています。チー氏は以前から私のことを買ってくれていて、ヤフー東南アジアのリーダーにも推薦してくれたこともあります。」　チー氏が残した最大の功績は何かという問いに対しては、このように答えている。「彼は社員の働きに応じた待遇とそれぞれの適正に応じた配置などの評価制度を取り入れました。またベトナム市場の発展性と重要性を証明し、世界に向けてヤフーベトナムの地位を確立することに大きく貢献してきました。」

　このようにヤフーベトナムの発展の道筋が用意された中で、彼女自身はどのように自分の力を発揮していくつもりなのか。その問いに対して彼女はこう答えた。「ヤフー本部に対しベトナム市場により多くの商品を導入するよう交渉し、利用者数や収益額で新たな段階へとヤフーベトナムを引き上げていきたいと思います。例えば2010年のワールドカップ時にはベトナム市場に対する評価が低かったため、当初ヤフー東南アジアはベトナム向け特設ページを開設しない予定でした。私が彼らを説得してネット上でサッカーチームを作るアクティビティやデビッド・ベッカムのファンページなどを含んだページを開設してもらったところ、投資先集めや広告においてはヤフー全体でトップの成績を挙げました。今後の私の使命はベトナム市場の可能性を示し、より多くの投資を引き入れることだと思っています。」　女性が社長になることによって、会社がどう変わるのか？彼女はこう考えている。「一人一人を尊重し、「仕事も遊びも一生懸命」という精神のもと、働きやすい職場環境をつくり出そうとしています。一方で組織に対して悪い影響を及ぼすような社員がいれば、もちろん強く言うこともあります。チー氏の時は考えられなかったと思いますが、つい最近職務態度の悪い社員を免職したところです。」　そういった人事に対する不満はでないのだろうか。「リーダーは理解されることは稀で、常に成果を出すことが求められます。このように、人の上に立つものは常に試練に曝されているのです。」　前社長の在任期間を超えられるか、という問いに対しては、こう考えているという。「これまではどの仕事もうまく進めることができました。しかし、もちろん自分よりふさわしい人物がいれば、退陣を厭いません。しかし社名に恥じない実績と増収を達成するためには、このポストで3～5年は職務を全うする必要があると思っています。

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