中堅企業経営幹部の女性登用率、ベトナムは9位　日本は最下位 [社会]

イメージ写真

　会計関連サービスを提供する太陽グラントソントンは、2024年10～12月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した。この調査は、グラントソントン加盟主要31か国に対して実施する世界同時調査の一環。

　中堅企業の経営幹部における女性登用率について、ベトナムは37.4％で9位だった。日本は18.4％で最下位だった。

　1位は南アフリカ(47.2％)、2位はタイ(43.1％)、3位はフィリピン(43.0％)、4位はトルコ(41.3％)、5位はスペイン(40.4％)。調査対象国平均は34.0％となっている。

　一方、経営幹部に女性を登用していない中堅企業の割合は、ベトナムは1.1％で28位。日本は32.2％で、調査対象国中で割合が最も高かった。

　経営幹部に女性を登用していない中堅企業の割合が最も低いのは米国、インドネシア、中国でいずれも0.0％。これにベトナムが続いた。一方、割合が高いのは日本に続いて韓国(27.8％)、アラブ首長国連邦(20.0％)、ギリシャ(18.8％)、エジプト(18.2％)などの順だった。調査対象国平均は4.1％となっている。

このサイトにおける情報やその他のデータは、あくまでも利用者の私的利用のみのために提供されているものであって、取引など商用目的のために提供されているものではありません。弊サイトは、こうした情報やデータの誤謬や遅延、或いは、こうした情報やデータに依拠してなされた如何なる行為についても、何らの責任も負うものではありません。

中堅企業経営幹部の女性登用率、ベトナムは9位 日本は最下位

中堅企業経営幹部の女性登用率、ベトナムは9位　日本は最下位