ITviec.comは2013年設立の、IT求人情報に特化した情報サイトです。
2019年1月より日本の大手人材サービス企業であるマイナビグループに加わり、常時約月間1,000件以上の求人を掲載。訪問者数は月間30万以上を誇るベトナム随一のIT求人情報発信プラットフォームです。
今回、お客様よりご要望の多かった、ダイレクトスカウトにあたる新サービス「Talent Finder」をスタートさせましたので御案内致します。
ITviec は、ベトナムにおける IT プロフェッショナル向けのトップクラスの求人サイトです。
?スクリーニングによるIT経験者のみの応募(一部IT新卒含む)
ITviecでは、独自のスクリーニング基準を設け、IT経験のあるCVだけを求人掲載企業様にお届けいたします。一部、IT学科等を卒業された人材については、新卒として応募を受け付けいただくことも可能ですが、基本的には経験者をメインのターゲットとしております。
?豊富な支援実績
・約1万社以上のIT企業登録
・約30万人以上のマッチング実績
?ニーズに合わせたご提案
求人掲載に限らず、採用にまつわるあらゆる課題解決をご提案致します。
●ブランディング
月間約30万人のIT人材が利用するサイトにて、貴社の魅力を存分に伝えるブランディングプランを多数用意しております。
単発の採用活動のみならず、企業認知度の向上等にもご活用頂けます。
企業ロゴのバナー掲載や、企業もしくは求人PR記事など、ニーズに応じてご提案させて頂きます。
●JOB POSTING SOLUTION
ご予算とニーズに応じて最適なプランをご提案させていただきます。
●AI MATCH
経験が豊富で貴社の採用ニーズにあった求職者とより多く、より効率的に繋がる事が可能です。容易に候補者を探し、面接実施のためのアプローチを迅速に叶えることができます。
?新サービス「Talent Finder」サービスを開始!
【Talent Finderとは】
Talent Finderはダイレクトスカウトやタレントサーチといった形のサービスです。
ダイレクトスカウトとは、企業が自社に合った求職者を直接探しアプローチする「攻め」の採用手法です。従来の広告を使った「待ち」の採用とは異なり、お客様が求職者のデータベースから条件に合った人材を検索し、スカウトメールを送ることで、より積極的に採用活動を行うことができます。
【特徴】
●シンプルで分かりやすいインターフェース
Talent Finderアドオンを利用している求人のリストから、ユーザー検索をすることが可能。スキル、職種、勤務地などに基づいて高度な検索、並べ替え、フィルタリングができます。
候補となるユーザーに詳細なCVの公開依頼を出し、承認されたら完全なCVの閲覧が可能になります。
また、閲覧済み、リクエスト中、承認済みそれぞれのフェーズに応じたCVを管理するインタラクティブな管理タブが提供されます。
●豊富なユーザーデータベース
月間約30万人のIT人材が訪れるベトナム最大級のIT人材データベースです。登録者のうち約8割はITviecが定める一定のIT経験を有したユーザーであり、貴社の求める人材を効率よく高い確度でお探しいただくことが可能です。
●便利な検索フィルター
「Talent Finder」は、求人情報と候補者情報を分析するマッチングアルゴリズムを使用して候補者プールを作成します。これにより、お客様は以下のようなフィルターを使用して、最も適した候補者を見つけることができます。
(例)
●希望勤務地: 候補者の希望勤務地に基づいてフィルターを設定。
●応募時期: 応募の多い候補者を優先的に表示。
●職種: 候補者の職歴に基づいて検索を最適化。
●スキルキーワード: 候補者のスキルに基づいて検索を絞り込み。
●経験年数: 求人に必要な経験年数に基づいて候補者をフィルター。
●企業名: 特定の企業での経験を持つ候補者をターゲットに。
ITviecの「Talent Finder」は、企業の採用活動を革新し、最適な人材を見つけるための強力なツールです。
他にも随時、転職や採用の如何を問わず、IT業界全体にまつわる情報をブログ形式(越語ないしは英語)で発信しております。エンジニアがいま検索する情報のトレンドや、リテンション防止のための施策情報など、是非貴社の情報収拾にお役立てください。
上記以外の御相談、または採用に限らない事でもお気軽に御相談下さいませ。
英語、ベトナム語、日本語での対応が可能です!
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また、現在「IT人材採用計画調査」を実施しております。下記アンケート(英語)にご協力いただき、IT人材採用のマーケットレポート作成にご協力ください!
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