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IMTCマネジメント教育＆コンサルティングは八谷（はちや）です。2015年より継続開催し、好評を頂いて来ました駐在員向けのセミナーの本年次第３回を開催します。変わらない高離職率に加えて、昨今は採用難の声も聞かれます。豊富で安価な労働力が売りであったベトナムも次段階に移りつつあるのでしょうか。人材経営方針の転換時期を迎えています。
◆第３回：「人事制度の現地化をしませんか」セミナー
仕事を覚えたと思ったら離職、成果が上がらないのに高い昇給を希望。一方で、昇進見込みのない人材の滞留、管理者層の肥大化・高齢化など、よく伺うベトナムでの人事課題です。一つ一つの事象に悩まされず、整然と対処できる方法はないものか。人事制度改訂への期待が高まります。
終身雇用・年功序列を柱とする日本的人事は世界でも独自のものです。自社の永続に向けた理念の伝承は譲らないとしても、ベトナムでも通用する人材経営の指針を打ち立て、人事制度の現地化を進めましょう。
ベトナム人材に対する日頃の疑問への答えを得る場として、また他参加社との意見交換の場として是非ご活用下さい。
＜開催概要＞
【日時】ハノイ市：9月5日(木) 13時30分～17時
ホーチミン市：9月18日(水) 13時30分～17時
【場所】 各市内 (お申し込み後にご案内いたします)
【講師】 八谷賢次 (IMTCダイレクター)
【費用】 お一人様：150万VND (VATを含まず)
◆ お申込み、お問い合わせ先
下記宛てに、お問い合わせください。セミナー案内ならびに申込書を送付致します。
八谷(はちや)：hachiya@imtc.vn TEL： 093-424-8018
◆ その他人材関連サービスのご案内
御社人材の現地化・自立化に向けた各種サービスを提供しています。お悩みがありましたらまずご一報ください。
- 従業員意向調査：御社ベトナム人従業員の伝統的な思考への執着度を測ります。
従業員意向調査案内
- 人事制度診断：ベトナムに即した人事制度の改訂に向けた改訂方針を策定します。
人事制度診断案内
- 人材育成制度構築：継続してコア人材を輩出する人材育成の仕組み作りを支援します。
人材育成体制構築支援